← База вопросов и ответов (консультация юриста для врачей)
Вопрос:
Работаю врачом-неврологом в частном мед. центре который занимается проведением медосмотров и консультативным приемом в остальное время.
На днях директор медцентра подписал приказ согласно которому продолжительность рабочего дня устанавливается следующим образом: начало работы в 8:** и конец в 17:**. Данное рабочее время установленно как для среднего мед. персонала, так и для врачей. На моё замечание что продолжительность рабочего времени врача занятого исключительно АМБУЛАТОРНЫМ приемом составляет 39 часов в неделю, т.е. при 5-тидневной рабочей неделе * часов ** минут, я получил ответ что мы работаем в частном мед.учреждении. Т.о. мне дали понять, что в НЕГОСУДАРСТВЕННОМ мед.учреждении работают другие правила отработки рабочего времени.
1) Действительно ли собственник вправе по собственному усмотрению установить продолжительность рабочего времени мед.работников и если да, то какими законами это регулируется.
2) Утратили ли силу следующие законодательные акты:
а.КЗоТ – Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII, с изменениями.
b. Постановление № 163 – постановление КМУ от 21.02.01 г. № 163 “Об утверждении Перечня производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочей недели”.
c. Постановление № 2499 – постановление Совета Народных Комиссаров СССР от 11.12.40 г. № 2499 “О продолжительности рабочего дня медицинских работников”.
3) Если данные законы являются действующими являются, распостраняется ли их действие на частные мед.учреждения и если распостраняется, то в полном ли объёме или с какими-то исключениями.
…
Продолжительность рабочего дня в мед. центреДокладніше »