Для создания эффективной системы мотивации необходимо правильно проработать все этапы. В первую очередь, требуется тщательно подбирать персонал. Затем важно, чтобы сотрудники разделяли ценности компании и стандарты работы аптечной сети. Для этого необходимы адаптация, наставничество и обучение, которые способствуют высокой лояльности, мотивации и результативности.
И, наконец, главной целью является создание условий, при которых сотрудники будут работать на полную мощность, стремиться к максимально возможной прибыли. Что же мотивирует людей работать на полную отдачу?