Тренинг для аптечной сети «Авиценна»

19.12.10 22:00 1 160    

 

В настоящий момент существуют две  «тренинговые крайности»:

  • «Крайние лекторы», когда читаются только теоретические аспекты аптечного дела. К сожалению, после таких общеобразовательных лекций в «головах у первостольников» остается очень мало информации, не говоря уже об изменениях стереотипа работы.
  • «Крайние игровые модераторы», когда тренер работает с установками в игровой форме. Эффект от таких тренингов не всегда предсказуемый, к примеру, известны случаи, когда после тренинга личностного роста, 60% участников пришли к выводу, что они занимаются не своим делом и всерьез задумались об уходе с насиженных мест.

Наиболее востребованными и эффективными с точки зрения получения быстрых результатов являются навыковые тренинги, то есть даются определенные приемы, которые отрабатываются и «вытанцовываются» на тренинге. Также даются шаблоны и готовые «рецепты аптечного бизнеса». Часто группы в процессе модерации выдают и свои рабочие и прикладные идеи. К примеру, группа «Авиценны» придумала и рекомендовала использовать такой термин, как «контроль торгового зала» первостольником.

avitsena



Комментировать

 *

Наши клиенты

Google+