Очень многих просто невозможно мотивировать ни пинками, ни вдохновляющими речами, ни даже деньгами. Часто люди просто работают, они хотят прийти домой после 18:00, початиться, пообщаться с семьей, а такие понятия, как личностный рост и мотивация – для них пустой звук. Кроме того, люди редко занимаются саморазвитием, читают профессиональную литературу и стараются больше продавать.

Как же заставить сотрудников хотеть больше? Ответ есть. Нужно построить систему, в которой рост и развитие станут необходимостью, привносить элементы интереса и жизненного азарта. Это должна быть система, которая привлекает и сохраняет лучших специалистов, именно это и есть секретом процветания и успеха в наше нелегкое супер конкурентное время.

← Все книги

Предлагаем вашему вниманию авторский эксклюзивный курс по внедрению SCRUM в организации для сложно реализуемых проектов

Курс включает в себя:
• обучение SCRUM-команды на базе заказчика 2 дня по 5 часов;
• индивидуальная подготовка SCRUM мастера и Product Owner;
• дистанционный обучающий блок с тестом по завершению;
• удаленный авторский надзор за внедрением.

Менеджмент в стиле Agile – это особый, завораживающий вид скоростного менеджмента.
SCRUM подход идеален в решении проектных задач, командной работы, нацеленной на быстрый и качественный результат с высоким КПД.
Данный тренинг позволит вам более гибко управлять продуктовыми стратегиями, даст новые приемы командного вовлечения, навыки фасилитации и мотивации команды на достижение цели.
Кейсы и практический подход делают этот тренинг максимально полезным и функциональным, мы дадим SCRUM-конструктор, каждая деталь которого имеет самостоятельную практическую ценность.
В рамках тренинга мы погрузимся в работу компании и пройдем путь от планирования стратегии работы на рынке, до реагирования на изменения.
Участники освоят новые понятия, такие как: бэклог, спринт, кросс-функциональные команды, фреймворк, ретроспектива, которые становятся обязательными элементами современного менеджмента!
Прохождение тренинга поднимет уровень менеджмента сотрудников фармацевтических компаний еще на одну ступеньку.