Документы для оформления пенсии по выслуге лет

15.07.15 11:08    2 040 
← База вопросов и ответов (консультация юриста для врачей)

Вопрос:
Я собираю документы для оформления пенсии по выслуге лет. Согласно постановлению Кабинета Министров № 909, на пенсию по выслуге лет претендуют «лікарі та середній медичний персонал (незалежно від найменування посад)». Я работала лаборантом, фельдшером-лаборантом, лаборантом с высшим образованием. В пенсионном фонде у меня требуют предоставить справки, что должность лаборанта и фельдшера-лаборанта является «средним медицинским персоналом», а ставка лаборанта с высшим образованием — врачебной, мотивируя это тем, что в постановлении № 909 не прописаны названия должностей. Мне отказываются на предприятии, где я работала выдать подобные справки, тем более, что должности «лаборант с высшим образованием» нет даже в классификаторе профессий. Подскажите, законно ли требование пенсионного фонда и какими документами, кроме справок, я могу подтвердить запрашиваемую Пенсионным Фондом информацию?

Ответ:
У Вас стандартная бюрократическая ситуация, из которой есть два очевидных выхода. Первый, это предоставление уточняющей справки. Второй, это обращение в суд.
Пенсионный фонд, определяя пенсию, пользуется данными трудовой книжки. Если эти данные не позволяют прийти к однозначным выводам (частая ситуация, когда должность записывается в вариантах, которые отсутствуют в классификаторе), тогда к сведенью принимаются уточняющие справки (или положение об учрежедении, структуре, штатному расписанию, акредитационному сертификату, иное).
Т.е., Пенсионный фонд действует в рамках процедуры. Им нужна бумажка (уточняющая справка), которой они перекроют несоответствие и могут пойти навстречу (даже в случае некорректности некоторых моментов).
А вот предприятие, где Вы работали, вместо того чтобы исправить свою ошибку (внесение в трудовую книги некорректного названия должности), — путем предоставления уточняющей справки, где можно расписать, «что они имели в виду» — от проблемы открещивается. Именно они основное место примения усилий для Вас.
Вы можете сделать работу за предприятие, если перелопатати номративные акты и предоставите им нужные аргументы. Из нормативных актов посоветую просмотреть додаток 1 к приказу МОЗ Украины от 25.12.1992 г. № 195, приказов МОЗ СССР от 09.10.1987 г. № 1104, от 13.07.1989 г., от 16.07.1990 г. № 284, от 25.12.1992 г. № 195, постановления Рады Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397.
Ваш вопрос – он не решиться указанием на один пункт в одной инструкции. Вам нужно будет аргументировать, почему правильную должность «лаборант санитарно-гигиенической лаборатории» назвали в трудовой книжке «лаборант с высшим образованием» (к примеру). Возможно, что обращение в суд окажется более эффективным методом решения вопроса.
Поделиться в мессенджере: viber  telegram


Комментировать

 *

Наши клиенты

РАП