Отказ обслуживать пациента с диагнозом СПИД

23.08.16 11:28    1 153 
← База вопросов и ответов (консультация юриста для врачей)

Вопрос:
Работаю в гериатрическом пансионате. Интересует следующее — могут ли уволить/материально наказать за факт отказа обслуживать подопечного с диагнозом СПИД, если нет средств индивидуальной защиты для мед.работника?

Ответ:
Это сложный вопрос, его не получиться решить сугубо в правовом поле. Врач очень ограничен в возможности отказаться от пациента, вы прекрасно это понимаете. Отсутствие средств индивидуальной защиты (как и отсутствие ЛС или оборудования) является нарушением со стороны ЛПУ, но это не позволяет аргументированно отказаться от пациента. Я бы посоветовал вам вежливо и в письменной форме отказаться от обслуживания пациента с диагнозом СПИД, изложив в заявлении перечень нарушений (особый акцент на противопоказания при приеме в пансионат, потенциальном риске для иных людей из-за иных технических нарушений). Вам нужно в корректной форме поставить руководство перед выбором: или вы не работаете с указанным подопечным, или вы работаете с подопечным, но тогда ваше заявление официально регистрируется и отражено в документации (соответственно, при возникновении малейших сложностей несет определенные риски). Вот этот вариант действий может дать вам наибольшее преимущество в такой ситуации.
Поделиться в мессенджере: viber  telegram


Комментарии (1)

  • Инна

    |

    спасибо за ответ!подскажите пожалуйста,как правильно составить письменный отказ от курирования данного подопечного?

    Ответить

Комментировать

 *

Наши клиенты

РАП