Подальше от АТО: как врачу оформить свое отсутствие на работе

10.09.14 15:55    2 794 
← База вопросов и ответов (консультация юриста для врачей)

Вопрос:
Я работаю врачом, заведующей отделением городской больницы в Донецке. В июле по окончании рабочего дня была вынуждена срочно уехать с детьми из города в связи с артиллерийским обстрелом. Из за боевых действий все это время не могла вернуться. На работе оформила отпуск без сохранения заработной платы. Срок его истекает, а вернуться в Донецк все еще опасно. Я не хочу увольняться. Хочу сохранить за собой место работы. Как правильно оформить свое отсутствие на рабочем месте, находясь за сотки километров оттуда. Почта в городе не работает, то есть прислать никаких заявлений с уведомлением о вручении я не смогу.

Ответ:
Законодательство для регулирования подобных ситуаций только-только вырабатывается. Письмом Минсоцполитики Украины “О сохранении места работы работников, которые перемещаются из районов проведения антитеррористической операции или остаются в таких районах” от 08.07.2014 г. № 7302/3/14-14/13 определено, что работники в зоне АТО не могут быть уволены согласно п. 4 ст. 40 КЗоТ Украины на основании прогула.
Т.е., отсутствие работника на рабочем месте в зоне АТО, вызванное необходимостью сохранить свои жизнь и здоровье, является отсутствием на работе по уважительным причинам.
Дополнительно, работа многих предприятий в условиях АТО несет признаки «простоя», в соответствии со ст. 34 КЗоТ Украины (приостановление работы, вызванное отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами). В подобных случаях работник может быть переведен (по его согласию) на другую работу, но опять же таки – не уволен.
К тому же, работодателю нужно будет еще найти достаточное и неспорное юридическое основание для прекращения трудовых отношений с Вами в условиях АТО. Поверьте, в существующих условиях – это не самая простая задача!
Поэтому, советую Вам регулярно отправлять ценными письмами (с описью или уведомлением) обращения на адрес предприятия (Вам важно будет подтвердить факт отправки, а не думать о том, что предприятие не может получить эти письма из-за перебоев в работе почты; к тому же почта может заработать как через месяц, так и завтра). В письмах Вам нужно указать, что Вы отсутствуете на рабочем месте из-за риска жизни и здоровью в зоне АТО, в связи с этим просить предоставить (продлить) отпуск без сохранения заработной платы.
Указанные действия позволят Вам доказать (в случае возникновения спора или получения сообщений об увольнении) свою позицию. Дополнительно, ищите иные способы отправить заявление (отправить факсом, электронной почтой, передать через знакомых, иное), а также – согласовать возможную дату начала работы после прекращения АТО.
Поделиться в мессенджере: viber  telegram


Комментировать

 *

Наши клиенты

РАП