На данном тренинге Вы не услышите длинных теоретических определений на тему, что такое мотивация, не узнаете также истории создания самой концепции мотивации, не будет даже длинных речей о важности благоприятного морального микроклимата в коллективе и т. д.
Очень многих просто невозможно мотивировать ни пинками, ни вдохновляющими речами, ни даже деньгами. Часто люди просто работают, они хотят прийти домой после 18.00., почитать газету, пообщаться с семьей, такие понятия, как личностный рост, мотивация на достижения для них просто пустой звук. Как же заставить сотрудников хотеть больше? Ответ есть. Нужно построить систему, в которой рост и развитие станут необходимостью, нужно постоянно «будить организацию», привносить элементы интереса и жизненного азарта, систему, которая привлекает лучших специалистов, именно такие системы процветают в наше нелегкое супер конкурентное время.
План тренинга «Мотивационная таблетка для аптек»:
- «Мотивация» – как ее воспринимают аптеки-работодатели и их сотрудники.
- Факторы успешности провизора первого стола?
- Базовые принципы мотивации, материальная, нематериальная, индивидуальная, групповая, «правила игры».
- Материальная мотивация, соотношение постоянной и переменной части оплаты труда. Как определить фиксированную заработную плату. Как внедрить переменную часть оплаты труда, какой должен быть процент от выручки, как определить порог «включателя бонусов», концепция БНАЦ (большая наглая амбициозная цель).
- Статистика продаж, концепция «срезов». Субъективные и объективные причины пиков и спадов продаж.
- Нематериальная мотивация, 9 простых, но необходимых принципов.
- Мотивационная доска, инструмент визуализации продаж провизоров первого стола. Как проводить еженедельные совещания – инструмент для заведующих аптеками.
- KPI в аптеке, нужны ли они, если нужны то какие и сколько?
- Обратная связь в аптеке, как корректировать Ваши действия и действия Ваших сотрудников?
- Мотивация «звезд».
- Стили лидерства, построение самообучающейся системы руководства.
- Как заранее определить: сотрудник – «пахарь» или «динамщик».
- Основные причины демотивации, «задача слишком сложная», «Мою работу никто не ценит», «Работа нервная и неблагодарная, клиенты постоянно скандалят».
- Инструменты дисциплины и контроля, «порядок бьет класс».
- Внедрение новой мотивационной системы, правило «начни с нескольких аптек энтузиастов», правило поступательности, как запустить позитивное «внутреннее сарафанное радио».
Слушатели обеспечиваются необходимыми материалами. Во время тренинга возможны индивидуальные консультации.
Целевая аудитория тренинга – директора и заведующие аптечных учреждений.
Стоимость участия в однодневном тренинге – 650 грн.
В стоимость входит организация обедов и кофе-пауз, учебные материалы,сертификат участника тренинга.
Место проведения г. Киев.
Тренинг для первой группы участников будет проведен 21 января 2011 года.
Скачать заявку на участие в тренинге можно здесь.
Скачать программу тренинга можно здесь
С уважением,
«Агентство Медицинского Маркетинга»
044 452-22-03, 044 423-44-99
www.amm.net.ua
Подписаться
