Ставки взрослой и детской специальности

29.01.15 13:06    1 583 
← База вопросов и ответов (консультация юриста для врачей)

Вопрос:
Я врач райтмо работаю на 0.5 ст взросл спец и 0.5 детск спец. Глав врач хочет сократить 0.5 взр и перевести меня на 1.0 детс я теряю в зароб плате тк категория ниже, я мать одиночка.

Ответ:
Ст. 184 КЗоТ Украины предусматривает запрет на увольнение (расторжение трудовых договоров) одиноких матерей по инициативе собственника или уполномоченного им органа, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации.
Вопрос Вы изложили совсем уж сжато, и мне приходиться догадываться. У Вас, видимо, имеет место совмещение должностей, но из написанного непонятно — какая должность основная.
Если основная Ваша должность (ставка 0,5) сокращается с расторжением трудового договора и Вас переоформляют на полную ставку по дополнительно совмещаемой должности (с заключением нового трудового договора) – имеет место нарушение.
Если по основной должности (по которой заключён трудовой договор) Вы с 0,5 ставки переходите на полную, а 0,5 ставки дополнительной (и с высшей оплатой) должности сокращаются – формально нарушения нет. В подобном случае Вы теряете в деньгах, но норма по расторжению трудового договора и существенных основных условий труда не нарушается.
Резюмируя, советую обратить внимание на следующее: подписанный с Вами трудовой договор не должен быть расторгнут; сокращение ставки должно происходить по процедуре и подтверждаться документально. Если эти условия не выполняются, значит есть нарушение законности.
Поделиться в мессенджере: viber  telegram


Комментировать

 *

Наши клиенты

РАП