Статьи с меткой ‘обучение’

Парадоксы обучения шефов

Давайте подумаем о людях, которые нас окружают, и изобразим это в виде неких кругов общения. Итак, первый круг – это семья, второй – близкие друзья, третий – родственники и коллеги, четвертый – знакомые, с которыми мы пересекаемся по работе или иногда вместе отдыхаем, соседи, с которыми болтаем время от времени, пятый – одногруппники, бывшие мужья и жены – люди, с которыми давно не виделись, но контакт не потерян, и уже шестой круг – это все остальные люди, которых ЕЩЕ или УЖЕ нет с нами – потенциальные клиенты, человек мечты, любимая звезда, с которой вы хотите познакомиться либо уже нет, люди которые ушли из жизни.

Главная

ТРЕНИНГ «Для тренеров»

Программу проводит тренер-практик, специализирующийся на обучении аптечных сетей, фармацевтических фирм и частных медицинских клиник. Программа — обобщенный опыт собственной практической деятельности и команды тренеров (более 8 лет).

Тренинг включает в себя проработку максимального количества методических приемов, позволяющих подготовить и провести тренинг на любую тему. Программа тренинга «для тренеров» разбита на 2 модуля с подготовкой домашнего задания в перерыве. В конце тренинга каждый участник готовит программу и показывает его фрагмент, получая обратную связь тренера. После тренинга мы поддерживаем отношения с нашими выпускниками (консультирование, обратную связь, обмен материалами).
Целевая группа: руководителей учебных центров, специалистов по обучению и развитию персонала, HR-менеджеров, а также для всех тех, кто желает стать бизнес-тренером.
Основные программные вопросы:

Модуль 1

1. Что такое тренинг?
2. Концепция обучения взрослых
3. Анализ потребности в тренинге
4. Техника презентации для тренера
5. Методы работы с учебной группой

Модуль 2

1. Работа с групповой динамикой
2. Подготовка учебной программы тренинга
3. Проведение тренинга
4. Техническое обеспечение тренинга
5. Эффективная обратная связь
6. Оценка эффективности бизнес-тренинга
Что получат участники после прохождения тренинга:
  1. Вы научитесь проводить анализ потребностей в обучении, ставить четкие цели и задачи обучения.
  2. Пройдя данный тренинг, вы сможете готовить и проводить тренинговые программы.
  3. Вы повысите свои навыки работы с аудиторией.
  4. Вы научитесь самостоятельно разрабатывать бизнес-тренинги.
  5. Вы сможете давать обратную связь, стимулирующую обучение, проводить оценку эффективности обучения.
  6. Вы узнаете, как можно оптимизировать бюджет компании, осуществляя обучения собственными силами.
Группа до 15 участников
Участники обеспечиваются необходимыми материалами. Программа и методика тренинга адаптируется под конъюнктуру конкретного заказа.

Наши услуги

Наши клиенты