Актуальность программы: в результате снижения покупательской способности населения, сотрудникам аптек проще предложить препараты более низкой стоимости.
В сложившихся обстоятельствах у первостольников есть четко сформированный запрос:
Как нам предлагать дорогостоящие препараты, избегая негатива?
В связи с этим предлагается программа обучения, которая поможет первостольникам в рекомендации дорогостоящих и более эффективных препаратов.
Также, задачами программы является обучение правильным техникам работы с жалобщиками и трудными клиентами.

Специально для Retail & Development business EXPO – 2017 Audit of Sales подготовил исследование эффективности системы продаж аптечных сетей города Киева. При построении рейтинга учитывались все возможные каналы продаж. Руководитель проекта Audit of Sales Олесь Пищак рассказал, что в месте продаж фармацевты охотно дают консультации, но не озабочены увеличением чека. Онлайн-каналы продаж, такие как сайт, мессенджеры и соцсети, аптеки практически не используют для увеличения продаж.

Авторы Законопроекта «О внесении изменений в некоторые законодательные акты (относительно снижения цен на лекарственные средства)» с регистрационным номером 1376 предложили ограничить предельные надбавки на ЛС. Согласно этому законопроекту, предельная надбавка на ЛС должна составлять 3 % для дистрибьюторов и 5 % для аптек.

Кем стать и какую позицию в жизни занимать – дело выбора каждого человека.

Часто люди, когда что-то не получается, склонны обвинять обстоятельства: «Мол, не ту страну назвали Гандурасом, если бы я родился в другом месте, то жил бы, как человек»… Либо обвинять людей, которые нас окружают, – плохие политики, коррупционеры, злой начальник и т. д.

Издание о предпринимательстве The Inc обновило рейтинг топ-5000 самых быстрорастущих частных компаний в Европе за 2016 год.
В этот рейтинг в общем попало 20 украинских компаний. Что интересно, в прошлом году ни одной украинской компании в рейтинге не было.

В своей обычной жизни мы привыкли ходить на работу и в конце месяца получать какую-то зарплату – и так, в большинстве случаев, от месяца к месяцу. Мало кто задумываться над более глобальными вопросами: а почему я зарабатываю вот столько-то, а могу ли я больше получать, и что для это нужно сделать?

Часто человек получает зарплату за то, что приходит на работу, отпускает лекарства и так далее − это так называемая фиксированная зарплата, либо FIX, разумеется, как правило, она небольшая.