Часть 1 | Часть 2 | Часть 3

Продолжаем тему эффективности полевых служб, которая вызывает живой интерес у операторов фармацевтического рынка. Ведь внешняя служба ‒ самый дорогой инструмент промоции, в то же время он остается наиболее результативным. Именно поэтому фокус на качественное управление внешней службой непосредственно влияет на эффективность бизнеса.

Часть 1 | Часть 2 | Часть 4

Продолжаем тему эффективности полевых служб, которая вызывает живой интерес у операторов фармацевтического рынка. Ведь внешняя служба ‒ самый дорогой инструмент промоции, в то же время он остается наиболее результативным. Именно поэтому фокус на качественное управление внешней службой непосредственно влияет на эффективность бизнеса.

Часть 1 | Часть 3 | Часть 4

Продолжаем тему эффективности полевых служб, которая вызывает живой интерес у операторов фармацевтического рынка. Ведь внешняя служба ‒ самый дорогой инструмент промоции, в то же время он остается наиболее результативным. Именно поэтому фокус на качественное управление внешней службой непосредственно влияет на эффективность бизнеса.

Часть 2 | Часть 3 | Часть 4

Тема эффективности полевых служб вызывает живой интерес у операторов фармацевтического рынка. Это понятно, ведь внешняя служба – самый дорогой инструмент промоции, в то же время он остается наиболее эффективным. Именно поэтому фокус на качественное управление внешней службой непосредственно влияет на эффективность бизнеса.

В этой статье UBS Group хотят обсудить, чего ждут от кандидатов работодатели, а так же рассказать работодателям, чего стоит ждать от соискателей, и как создать команду сотрудников, способную достичь поставленных целей.

Так же постараемся остановиться на вопросах стоимости визита для кампании и возврата инвестиций, вложенных в сотрудника. Это важно как для менеджеров внешней службы, так и для для самих медицинских представителей, чтоб понимать свою значимость для компании.

8-я Специализированная конференция-практикум «Sales Force Efficiency–2017», состоялась 27 апреля 2017 г. в столичном конгресс-холле «Космополит». Напомним, что организатором мероприятия выступили компании «МОРИОН» и «Укр­КомЭкспо». Соорганизатором конференции стала компания «Агентство медицинского маркетинга». Стратегические партнеры — «Proxima Research» и «Тимсофт». HR-партнер — «Фарма Персонал». Генеральный информационный партнер — «Еженедельник АПТЕКА». В рамках данной публикации мы рассмотрим доклады, озвученные в ходе заключительного, третьего визита.