ТРЕНИНГ «Обучай! Мотивируй! Контролируй!»

04.11.19 14:27    53 
Очень многих просто невозможно мотивировать ни пинками, ни вдохновляющими речами, ни даже деньгами. Часто люди просто работают, они хотят прийти домой после 18:00, початиться, пообщаться с семьей, а такие понятия, как личностный рост и мотивация – для них пустой звук. Кроме того, люди редко занимаются саморазвитием, читают профессиональную литературу и стараются больше продавать.

Как же заставить сотрудников хотеть больше? Ответ есть. Нужно построить систему, в которой рост и развитие станут необходимостью, привносить элементы интереса и жизненного азарта. Это должна быть система, которая привлекает и сохраняет лучших специалистов, именно это и есть секретом процветания и успеха в наше нелегкое супер конкурентное время.
Целевая аудитория: заведующие аптек
Основные программные вопросы:
  1. Правильная постановка целей.
  2. Эннеатипы сотрудников, тайное психологическое оружие в действии.
  3. Как понять слабые стороны Вашей аптеки. Воронка продаж.
  4. Система мотивации провизоров, которая работает. Как заставить сотрудников аптеки «хотеть делать больше».
  5. Значение скриптов.
  6. Функции заведующей.
  7. Факторы, влияющие на работу первостольника.
  8. Наставничество, лидерство, дисциплина.
  9. Основные причины демотивации. «Задача слишком сложная», «Мою работу никто не ценит», «Работа нервная и неблагодарная, клиенты постоянно скандалят».
  10. Важность обучения персонала.
  11. Проведение мотивационных совещаний по методологии GROW
Навыки и умения, которыми будут обладать участники после тренинга:
  • Вы поймете, почему работники не стремятся к развитию и самосовершенствованию.
  • Научитесь устанавливать правила игры и стимулировать подчиненных играть по этим правилам.
  • Вы сможете определить, мотивирует ли заработная плата работать лучше.
  • Узнаете, как мотивировать персонал нематериально.
  • Вы сможете определять тип сотрудника с первых минут общения, а значит – правильно подбирать персонал аптеки.
  • В тренинге вы поймете основные причины демотивации и научитесь правильно использовать инструменты дисциплины и контроля.
  • Поймете слабые стороны своей аптеки и научитесь устранять минусы, умножая победы
Группа до 25 человек
Продолжительность тренинга – два дня.
Участники обеспечиваются необходимыми материалами. Программа и методика тренинга адаптируется под конъюнктуру конкретного заказа.



Комментировать

 *

Наши клиенты