В процессе развития организации неизбежно возникают управленческие проблемы. Часто сценарий выглядит так: директор работает не покладая рук, менеджеры также вкладывают максимум усилий и полностью привержены делу, но рядовые сотрудники не достигают такого же уровня вовлеченности, не разделяют стратегические идеи руководства и не проявляют желания усиливать свои усилия. Чаще всего такое происходит из-за нехватки квалификации в управленческой команде и недостатка среднего звена, способного быть “проводниками стратегии”.
Настоящих буйных мало, вот и нету вожаков
- 09/02/2015
👁 2 071
Menu
Menu